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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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對(duì)精益生產(chǎn)管理的錯(cuò)誤認(rèn)知
2022-06-09
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隨著我國(guó)制造業(yè)生存生活環(huán)境的日益惡劣,精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)迅速風(fēng)靡起來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)加入到這個(gè)學(xué)習(xí)行列,不少中小企業(yè)甚至將精益生產(chǎn)的實(shí)施上升到?jīng)Q定自身企業(yè)生死存亡的高度,但重視卻沒有方法是萬(wàn)萬(wàn)不行的,所以能取得成效的企業(yè)就比較少了。這些企業(yè)在認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)和推廣精益生產(chǎn)管理的過程中,歸根結(jié)底存在以下六個(gè)誤區(qū)。

誤區(qū)一

大多數(shù)企業(yè)最初做精益生產(chǎn)改善就是做一兩個(gè)精益改善服務(wù)項(xiàng)目,這是對(duì)精益生產(chǎn)理解的一個(gè)大誤區(qū)。實(shí)施精益生產(chǎn)有三重藝術(shù)境界:文化,系統(tǒng),工具。企業(yè)文化轉(zhuǎn)型是實(shí)施精益生產(chǎn)的重中之重。 以人為本核心理念。對(duì)待員工的關(guān)心和尊重不足,精益生產(chǎn)在企業(yè)中不可能持續(xù)太久。 即使改進(jìn)項(xiàng)目是成功的,它們也只能暫時(shí)盈利,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,精益注定會(huì)失敗。

誤區(qū)二

精益只是企業(yè)管理層的事情。不少企業(yè)誤認(rèn)為改善只是經(jīng)理或項(xiàng)目管理小組的事情,這個(gè)誤識(shí)也是背離精益生產(chǎn)初衷的。成功的精益生產(chǎn)改善我們需要一個(gè)企業(yè)全體員工的參與。企業(yè)高管層實(shí)踐,以身作則,鼓勵(lì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一線員工以自己為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主人,積極實(shí)踐并提出建議。全員參與是精益生產(chǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展改善成功的法寶。

誤區(qū)三

不授權(quán),很多企業(yè)都會(huì)遇到以下問題:老板再三下達(dá)命令繼續(xù)改進(jìn),還要求他傳達(dá)下去,但下面的人沒有行動(dòng)。其最根本的原因主要在于授權(quán)不夠。如果你想對(duì)生產(chǎn)線做一點(diǎn)小小的改進(jìn),但即使價(jià)值幾塊的東西也不容易買到,即使是買螺絲刀,也必須報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 誰(shuí)有改進(jìn)的熱情?營(yíng)造一個(gè)持續(xù)發(fā)展改善的氛圍我們需要企業(yè)高層管理者切實(shí)的授權(quán)給下屬,同時(shí)給他們以鼓勵(lì),因?yàn)楦纳撇皇邱R上有成效的,甚至還有失敗的可能。如果管理層不充分授權(quán),不擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的責(zé)任,員工當(dāng)然不會(huì)積極參與。

誤區(qū)四

精益生產(chǎn)就是在生產(chǎn)線實(shí)施有效改善。精益生產(chǎn)改善不能只看表面,不僅僅只是生產(chǎn)線上的改動(dòng)就是精益生產(chǎn)了,這只是其中的一部分而已。精益生產(chǎn)改善要獲得成功要從企業(yè)各部門、各功能模塊相互配合,同時(shí)不斷完善。

誤區(qū)五

精益改善一次就可以,很多企業(yè)在實(shí)施精益時(shí)都會(huì)設(shè)定量化的目標(biāo),比如生產(chǎn)效率的提高或質(zhì)量的提高,在一定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)通過不斷努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)這個(gè)企業(yè)目標(biāo)后,大家都大大地舒口氣,認(rèn)為我們可以歇歇了??墒窃龠^幾個(gè)月后會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn),之前可以取得成果在慢慢開始消失。原因很簡(jiǎn)單,精益生產(chǎn)絕不是一次就能取得成功的,需要進(jìn)行企業(yè)持續(xù)改善下去。

誤區(qū)六

精益是應(yīng)用了許多工具在實(shí)施精益生產(chǎn)管理中拉動(dòng)看板、單位生產(chǎn)非常重要的工具但如果企業(yè)只對(duì)這些方法的應(yīng)用感興趣而沒有建立一個(gè)符合企業(yè)特點(diǎn)的生產(chǎn)系統(tǒng)那么這些結(jié)果就不會(huì)令人滿意。只有建立起一個(gè)完整的精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),才能讓我們這些工具真正支持中國(guó)企業(yè)的運(yùn)作,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的利益。

 

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