88国产精品欧美一区二区三区,国产呻吟久久久久久久92,四虎影视永久无码精品,中文字幕人妻三级中文无码视频

中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
深圳市極而峰工業(yè)設(shè)備有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
1899

一、公司信息

極而峰工業(yè)設(shè)備是一家集光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè),在液晶顯示模組(LCM)、觸控視窗(Touch Lens)、3D組件、視覺(jué)保護(hù)組件等光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)能力均居國(guó)內(nèi)高水平,相關(guān)專(zhuān)利超百項(xiàng),是深圳市平板顯示行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)電子儀器行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。成立十年以來(lái),公司始終致力于技術(shù)和人才的積累,已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)。

 

二、 項(xiàng)目背景

1. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

2. 人工成本高,員工流失率高

3. 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)也不能支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

4. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

5. 公司治理機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)分工不明確

6. 公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與日常管理脫節(jié),上下銜接不順

7. 績(jī)效管理不能起到激勵(lì)和改善作用,只是一種考核形式

8. 薪酬結(jié)構(gòu)混亂,出現(xiàn)同崗不同薪現(xiàn)象

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

1. 公司組織架構(gòu)優(yōu)化

2. 關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)

3. 工作分析與任職資格建設(shè)

4. 績(jī)效體系優(yōu)化

5. 薪酬體系優(yōu)化

6. 招聘體系建設(shè)

7. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)

8. 企業(yè)文化優(yōu)化落地

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1. 整體營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)26%

2. 人均產(chǎn)值提升34.2%

3. 組織效率提升29.1%

4. 核心干部能力培養(yǎng)提升8

5. 培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才6

6. 構(gòu)建了人才招聘體系

7. 構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系

企業(yè)問(wèn)題診斷
立即登記
免費(fèi)電話
微信
在線咨詢(xún)
午夜无码一区二区三区在线| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 成人国产三级在线观看| 亚洲天堂2017无码中文| 精产国品一二三产区区别是什么| 精品无码av无码专区| 中文字幕日产乱码中午文字幕| 国产乱码一区二区三区免费| 亚洲午夜理论无码电影| 日本成熟少妇喷浆视频| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 五月激情婷婷丁香综合基地| 欧美激情在线视频| 熟女体下毛毛黑森林| 69国产成人综合久久精品| 无码一区二区三区不卡AV| 久久综合精品无码AV一区二区三区| 日本伊人精品一区二区三区| 精品久久久久久无码中文字幕一区| 亚洲AV成人一区二区三区在线播放| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 无码中文字幕AV免费放软件| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲制服 视频在线观看| 日本高清在线观看WWW色| 小小视频在线观看免费观看| 免费的成年私人影院网站| 一本大道久久东京热无码AV| 亚洲中文久久精品无码软件| 无码一区二区三区亚洲人妻| 丁香五月亚洲春色| 国产成人久久综合一区| 久久久久亚洲AV片无码| 亚洲日本成本人观看| 亚洲欧美V国产一区二区| 好吊色欧美一区二区三区视频| av无码精品一区二区三区四区| 国产亚洲综合久久系列| 欧美成人精品第一区| 人人爽人人澡人人人妻| 久久精品亚洲AV熟女|