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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
東莞富美康電器攜手遠(yuǎn)大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項(xiàng)目
2021-05-12
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一、公司信息

 

  東莞富美康電器科技有限公司于2005年05月13日在東莞市工商行政管理局登記成立。公司經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)和銷售家用電器(美容小儀器)、電腦零配件等公司集“市場、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)”為一體,目前公司有近1000人規(guī)模,致力于為用戶提供良好產(chǎn)品,讓用戶更滿意。

 

  富美康電器科技有限公司是中國美發(fā)美容護(hù)理工具制造商。富美康圍繞消費(fèi)者的需求持續(xù)創(chuàng)新,與眾多優(yōu)秀的合作伙伴共同努力,運(yùn)用智慧的產(chǎn)品、品牌、渠道和供應(yīng)鏈策略,在中國市場構(gòu)筑了強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。我們通過旗下富美康等各個(gè)品牌,致力于為消費(fèi)者提供全新的美發(fā)體驗(yàn),并傳播輕松、自在、快樂、時(shí)尚、陽光、健康的品牌精神。目前,在中國及海外各地的零售終端,您可以隨時(shí)購買到富美康的美發(fā)與美容護(hù)理工具,即刻體驗(yàn)超自在滋味!

 

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二、項(xiàng)目背景

 

  1、組織協(xié)同效率低;

  2、職責(zé)不明確,工作中相互扯皮現(xiàn)象多;

  3、管理人員及關(guān)鍵人員沒有目標(biāo)感,現(xiàn)有的績效只是形式上的要求;

  4、干部只關(guān)注今天上了多久班,不關(guān)注公司目標(biāo)的完成情況;

  5、沒有專業(yè)的人力資源部,現(xiàn)有人力資源人部以行政工作為主。

  

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

 

  模塊一:組織結(jié)構(gòu)梳理;

  模塊二:績效增長管理模式導(dǎo)入;

  

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

 

  無形價(jià)值:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)了支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化了運(yùn)營中心,增加了市場職能。

  2、重新梳理、優(yōu)化了各部門職能、職責(zé),構(gòu)建了以客戶和公司持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的職能體系。

  3、構(gòu)建了公司級經(jīng)營目標(biāo)和各部門經(jīng)營目標(biāo)體系,讓部門目標(biāo)與公司目標(biāo)關(guān)聯(lián),形成部門

  目標(biāo)責(zé)任體系,讓各部門圍繞公司目標(biāo)展開工作活動,促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  4、構(gòu)建了以公司增長為導(dǎo)向的績效激勵(lì)體系,形成了公司與管理人員共贏的機(jī)制。

  5、構(gòu)建了成本管控模式,推動了以成本為導(dǎo)向的項(xiàng)目績效責(zé)任模式,促進(jìn)了成本降低。

  6、梳理明確了公司未來三年發(fā)展的戰(zhàn)略方向和經(jīng)營重點(diǎn)。

 

  有形價(jià)值:

  1、營業(yè)額增長33%;

  2、通過組織結(jié)構(gòu)梳理人員優(yōu)化5%;

  3、人均效益提升15%;

  4、績效履蓋率100%。

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